在云南大学新商界高级管理研修班30班的学员企业中，昆明德和罐头食品有限责任公司以其深厚的历史底蕴与现代的创新活力，成为一道亮丽的商业风景。其副总经理钱金莲同学，作为企业新一代管理者与终身学习的践行者，正带领这家百年老字号在新时代的浪潮中，巧妙运用“云直聘”等数字化工具，开启人才发展与品牌传承的新篇章。
一、百年传承：德和罐头的品质基石
昆明德和罐头食品有限责任公司始创于1921年（一说1923年），其前身“浦在廷火腿罐头公司”是中国最早的罐头企业之一。近一个世纪以来，“德和”品牌始终坚持以云南优质食材（如宣威火腿）为核心，秉承传统工艺与现代标准相结合，打造出风味独特、品质上乘的系列罐头食品，不仅是云南特色食品的代表，更承载着深厚的地方文化与历史记忆。这份对品质的坚守，是企业最宝贵的无形资产，也是其在新商界课程中探讨品牌历久弥新的核心案例。
二、新商界思维：钱金莲同学的融合与开拓
作为云大新商界30班的学员，钱金莲同学将课堂所学的现代企业管理、品牌营销、战略创新等前沿知识，与德和的实际运营深度结合。她深知，对于老字号而言，传承不守旧，创新不忘本至关重要。在人才管理方面，她敏锐地捕捉到数字化招聘的趋势，积极推动企业采用“云直聘”等高效、精准的招聘平台。
三、“云直聘”：赋能老字号的人才新通路
“云直聘”作为聚焦云南本土的数字化招聘解决方案，为像德和这样的传统食品企业带来了多重价值：
- 精准触达：能够更高效地链接本地及对云南特色产业有热情的各类人才，特别是年轻一代的食品研发、电商运营、品牌新媒体等新型岗位人才，弥补传统招聘渠道的不足。
- 提升效率：线上化的流程简化了简历筛选、初试沟通环节，让人力资源部门能更专注于核心的人才评估与企业文化匹配，加速了人才引进进程。
- 品牌年轻化展示：通过“云直聘”企业官方页面，德和可以系统展示其不仅是历史品牌，更是现代化、有活力的雇主形象，传递创新、开放的企业文化，吸引志同道合者。
- 战略协同：钱金莲同学将人才战略视为企业整体战略的一部分。“云直聘”不仅是招聘工具，更是企业连接市场、感知人才风向的窗口，为产品创新与市场拓展提供人才储备与思路启发。
四、展望：守正创新，味传天下
在钱金莲同学及其团队的引领下，昆明德和罐头食品有限责任公司正走在一条“守正”与“创新”并行的道路上。一方面，坚守百年工艺与品质初心；另一方面，积极拥抱如“云直聘”这样的数字化管理工具，革新人才观念，优化组织效能。这种融合，正是云大新商界教育理念的生动实践——将现代商业智慧注入实体经济，推动地方特色企业实现可持续发展。
期待德和罐头在传承经典美味的借助人才的新鲜血液与数字化动能，让这份“云南味道”香飘更远，书写百年品牌在数字经济时代的崭新传奇。
